La transizione digitale e la sostenibilità sociale possono viaggiare sullo stesso binario. A dimostrarlo è Quix, tech-company modenese specializzata in trasformazione digitale e parte del Gruppo Horsa, premiata a Roma nell’ambito del Welfare Index PMI 2026, l’osservatorio nazionale promosso da Generali Italia insieme alle principali Confederazioni di rappresentanza.

A ritirare il riconoscimento è stato il CEO Claudio Masini, che ha sottolineato come il benessere organizzativo rappresenti un asset strategico fondamentale per competere sul mercato e attrarre talenti, e non un mero costo estemporaneo. 

Forte di un team di quasi 100 addetti, Quix ha strutturato un modello all’avanguardia che supporta i collaboratori dentro e fuori l’ufficio: Flessibilità e Famiglia: Smart working strutturato ed elasticità oraria si affiancano alla massima flessibilità per part-time e congedi parentali. Salute e Sostegno: Tramite una piattaforma digitale attiva dal 2021 e legata ai premi di risultato, l’azienda offre coperture sanitarie estese al nucleo familiare, supporto psicologico, screening oncologici gratuiti, rimborsi per le spese scolastiche dei figli e aiuti concreti per la gestione di familiari non autosufficienti. Crescita e Formazione: Oltre a percorsi di sviluppo sulle soft skill, Quix sponsorizza master executive in collaborazione con la Bologna Business School (BBS). Servizi Salva-Tempo: Nella quotidianità dell’ufficio spiccano la mensa aziendale con buoni pasto, la lavanderia interna, la ricezione dei pacchi personali e convenzioni commerciali sul territorio.

“Investire nella qualità della vita dei nostri collaboratori è una scelta etica e una strategia di lungo periodo”, spiegano da Quix. In un mercato IT altamente competitivo, fidelizzare i talenti passa inevitabilmente dalla creazione di un clima di fiducia e ascolto attivo, incentivato da un sistema semestrale di feedback e da iniziative di condivisione. Il premio ricevuto a Roma consacra così una realtà capace di coniugare le tecnologie più avanzate (dall’Intelligenza Artificiale a Salesforce) con una profonda attenzione alla cura del proprio capitale umano.